Loading...

クレイトンコーポレーションおよびその各子会社は、倫理的かつ責任ある方法で事業活動を行うことに努めています。このサプライヤー行動規範(以下「規範」)には、当社とともに業務を行う際のサプライヤーの行動原則が示されています。

 

  1. 誠実性・倫理性

    当社はサプライヤーに対し、法律に従って誠実に、倫理的な方法で事業活動を行うことを期待しています。

    1. 利益相反の回避:サプライヤーは、当社の利益を最優先にする当社従業員の行動と相反する可能性がある、または相反するように見える当該従業員とのやり取りを回避するものとします。
    2. 贈賄の禁止:サプライヤーは、いかなる形態の商業賄賂にも関与せず、当社からの業務を得るまたは維持することを目的として当社のいずれかの従業員に金品や贈答品を提供しないものとします。
    3. 公正競争:サプライヤーは、不法に取引を制限したり、競争を制限したり、独占禁止法および競争法に違反したりするような合意または行動を回避するものとします。
    4. 会計の健全性:サプライヤーは、適用されるすべての法律、規制、および契約上の義務に従って、帳簿と記録を正確に保つものとします。
    5. 情報の保護:サプライヤーは、個人情報の保護、譲渡、アクセス、および保管に関する法律や指令へのコンプライアンスを徹底するものとします。サプライヤーは、当社の機密情報を保護し、当該情報の誤用、盗難、不適切な開示、またはインサイダー取引への関与もしくは手助けのための使用を防止するものとします。
    6. 国際貿易:サプライヤーは、貿易禁止および制裁に関して適用されるすべての法律および規制に準拠し、取引制限者リストまたは貿易禁止国リストに記載された個人、事業体、または国と取引を行わないものとします。
  2. 供給材料

    当社はサプライヤーに対し、責任ある調達に取り組むことを期待しています。

    1. 紛争鉱物:サプライヤーは、当社の紛争鉱物に関する方針、および紛争鉱物に関して適用されるすべての法律および規制に従うものとします。サプライヤーは、合理的な原産国調査およびデューデリジェンスを促進するために、必要なすべての情報を当社に提供するものとします。
  3. 人権・労働
    当社はサプライヤーに対し、適用されるすべての法律に従ってサプライヤーの従業員の人権を尊重し、それらの従業員を公平に扱うことを期待しています。

    1. 職場環境:サプライヤーは、違法なハラスメント、差別、暴力、暴力の脅威、または強制のない、多様性を重んじる職場環境を推進するものとします。
    2. 児童強制労働の禁止:サプライヤーは、適用されるすべての児童労働法に準拠するものとします。

    3. 強制労働の禁止:サプライヤーは、囚人労働者、年季奉公労働者、債務労働者、または奴隷労働者などの強制または非自発的労働者を使用しないものとします。

    4. 福利厚生・労働条件:サプライヤーは、賃金、労働時間要件、補償、福利厚生、および時間外労働に関して適用されるすべての法律に準拠するものとします。
  4. 環境・安全衛生
    当社は、環境を尊重し、安全かつ衛生的な職場の整備に努めています。当社はレスポンシブル・ケア®に努めており、当社のサプライヤーに対して、環境、衛生および安全に関する能力の継続的改善に同様に努めることを期待しています。

     

    1. 環境:サプライヤーは、有害物質、紙原料、排水、固形廃棄物、および大気放出など、環境に関して適用されるすべての法律および規制に準拠するものとします。

    2. 持続可能性:サプライヤーは、自らの事業活動による環境への影響を軽減し、天然資源の持続可能性を推し進めるものとします。

    3. 安全衛生:サプライヤーは、職業安全衛生に関して適用されるすべての法律に準拠するものとします。当社はサプライヤーに対し、サプライヤーの従業員のために安全な職場を整備することを期待しています。

コンプライアンス:当社はサプライヤーに対し、当社へのサービスまたは製品の供給において、当社の方針および適用されるその他のすべての法律に準拠することを期待しています。当社は、この規範に対するサプライヤーのコンプライアンスを評価および監視する権利を留保します。


違法行為に関する報告:サプライヤーは、従業員が苦情を申し立てるための、内密で安全な体制を整える必要があります。当社の従業員または当社に代わって活動する他の者がサプライヤーとの事業において違法行為またはその他の不適切な行為におよんでいると判断したサプライヤーは、当該案件をクレイトンの担当者に報告するか、次の住所に法務部またはグローバルコンプライアンスマネージャー気付で親展書を送ることで報告する必要があります:Kraton Corporation, 15710 John F. Kennedy Blvd., Suite 300, Houston, TX 77032, USA 違法行為を誠実に報告することで、サプライヤーと当社との関係に影響がおよぶことは決してありません。